溫情提示：為深入貫徹中央新冠病毒防控有關精神，全面落實國家有序複工複産工作的相關政策，切實保障應聘者生命健康安全，我校全面啟動2020年線上招聘工作，采取系統填報、在線遴選等非接觸方式辦理有關事項。

西北大學創建于1902年，是中國西北地區曆史最為悠久的高等學府，坐落于古城西安，共有太白、桃園、長安三個校區，總占地2360餘畝。學校是國家“211工程”大學、教育部與陝西省共建高校，首批國家“世界一流學科建設高校”，首屆全國文明校園。現有24個博士學位授權一級學科、36個碩士學位授權一級學科、17個專業學位授權點，24個專業入選首批國家級一流本科專業建設點，1個一級學科國家重點學科、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點（培育）學科，24個博士後科研流動站，67個省部級以上科研平台，從學校先後走出了三十餘位兩院院士和學術大師。在教育部第四輪學科評估中，2個學科進入A類， 6個學科進入前十， 16個學科進入前30%。在具有重要認可度的多個大學排名中，穩居全國高校四五十位。

西北大學主頁：http://www.nwu.edu.cn/。

一、基本條件

1.具有較高的政治素質，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，作風正派，品行端正，未受過任何紀律處分。

2.博士、博士後所有學曆、學位均應在海内外著名高校或科研機構獲得。理工科博士不超過32周歲、博士後不超過34周歲；文科博士不超過34周歲，博士後不超過36周歲（業績特别突出者，學曆及年齡條件可适當放寬）。

3.在海内外著名高校、研究機構取得突出業績的副高職以上人員。理工科副高職不超過40周歲，正高職不超過45周歲；文科副高職不超過45周歲，正高職不超過50周歲（業績特别突出者，學曆及年齡條件可适當放寬）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

5.符合所應聘崗位的其他要求。

二、支持措施

長期以來，西北大學堅持“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設工作思路，以尊嚴工作、體面生活為宗旨，強化服務引導，努力增強全體教職工的歸屬感、認同感、榮譽感和幸福感。

1.獎勵高端：對高層次人才實施特殊津貼，提供具有競争力的薪酬保障。

2.調動中堅：通過建立完備的激勵體系，實現多勞多得，優勞優酬。

3.扶持青年：注重各類政策的銜接配套，實施“優秀青年人才支持計劃”、“仲英青年學者計劃”等多種“育苗工程”，對半數以上青年教師進行重點培養，每年給予8—18萬元經費支持，幫助青年人才盡快提升發展，脫穎而出，成就個人價值與學術追求。

針對青年人才，學校主要還有以下支持措施：

（1）職稱特評：針對高層次優秀人才，開辟職稱特别評審綠色通道，符合條件者可直接申請特别評審教授或副教授職務。

（2）校内培育：開展仲英青年學者計劃、青年學術英才計劃等系列措施，對有發展潛力的青年教師重點扶持。

（3）師資博士後：工資待遇實行年薪制，包含基礎年薪和獎勵年薪，最高可達30萬/年（不含中國博士後相關計劃資助部分）。采用公寓配套或租房補貼發放形式滿足住房需求，子女上學享受校内職工相同待遇。出站達到相應考核标準，可申請留校工作。

（4）中省人才項目：學校專門設立了高層次人才項目辦公室，全力支持各位青年人才申報國家部委計劃等各級各類中省人才項目。

（5）子女教育保障：學校具備從幼兒園、小學到中學一站式的優質基礎教育資源，均為陝西省省級示範學校，為職工提供優質、便捷的子女教育保障。

三、招聘崗位及聯系方式

根據學校事業發展需要和教學科研崗位需求，現公開招聘教學科研崗位人員130名，具體招聘崗位及用人單位聯系方式見附件。

四、招聘程序

1.應聘者登錄西北大學招聘官網（http://zhaopin.nwu.edu.cn）實名注冊并提交應聘材料。或根據附件聯系方式提交應聘材料至相關單位聯系人電子郵箱。

2.學校按照資格審核、試講、公示、體檢、簽訂就業協議等程序進行招聘。

（注意：應聘者須保證所填報材料的真實性，如有弄虛作假、違紀違規行為，一經發現，取消應聘資格。簡曆投遞截止日期：2020年12月31日。）

五、聯系方式

聯系人：申老師  顧老師

聯系電話：029-88308221  15129051753

聯系郵箱：rsk@nwu.edu.cn

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2020年2月28日