薪酬管理辦公室工作職責

1. 貫徹落實工資政策，負責學校分配制度改革方案的調研、起草、實施工作；

2. 負責勞動紀律相關制度的制訂與執行；

3. 負責在崗教職工和離退休人員工資及福利發放工作；

4. 負責殘疾人就業保障金繳納，遺屬和精減人員生活補助費發放，教職工社保繳納和個人所得稅的稅收籌劃工作；

5. 辦理教職工提前離崗、退休、緩退和返聘手續，負責教職工死亡喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助費和傷殘保健金的發放工作；

6. 完成領導交辦的其他工作。