各相關單位：

學校為進一步加強人事代理聘用管理，依照《西北大學人事代理工作實施辦法》要求，現決定開展2024年度人事代理臨期提醒及聘期考核工作，考核結果作為崗位調整及續聘、轉聘的重要依據。現将有關事項通知如下：

一、工作對象

本次工作對象為合同聘期截止2024年12月31日期滿的人事代理人員，共計83人（名單附件1），其中教學科研崗位23人、管理崗位19人、其他專業技術崗位41人。

二、工作原則

1.全面真實原則。人事代理人員對聘期内自身師德師風、工作業績、科研成果、個人獎懲等方面表現做出總結，總結材料應全面真實。

2.主體負責原則。各用人單位作為用人主體，對本單位人事代理人員的總結材料進行審核，客觀公正地進行考核。

3.合同管理原則。人事代理人員按照簽訂合同享受相應的權利并履行相應的職責和義務,學校有權按照合同約定進行管理，對未完成合同約定的職責和義務的，原則上不得簽訂續聘合同。

三、工作程序

（一）臨期提醒

1.學校公告

學校結合工作實際，公示本年度合同臨期人員，由新葡萄平台开户在合同到期前1個月以書面形式下發合同到期預警通知。

2.單位通告

用人單位應在接到學校書面通知當日通告本人：如已完成聘用合同中雙方約定工作任務，可在合同期内申請轉入事業編制；如未能按時完成聘用合同中雙方約定工作任務，學校原則上将不再與本人續簽合同，即聘用合同到期終止。

（二）聘期考核

1.個人申報

人事代理人員填寫《西北大學人事代理人員聘期考核登記表》（附件2），由用人單位審核。

2.用人單位考核

審核《西北大學人事代理人員聘期考核登記表》，填寫“師德考核結果（教學科研崗位）”、“單位考核結果”及“單位續聘意見”。考核結果為合格、不合格二個等次。

3.學校審批

學校審定用人單位考核結果及續聘意見，确定續聘與否。

4.簽訂續聘合同

學校同意續聘的，在新葡萄平台开户辦理相關手續。不同意續聘的，由用人單位通知本人，合同到期終止，本人辦理離校手續及工作交接。

四、材料報送及時間安排

1.人事代理人員需上報《西北大學人事代理人員聘期考核登記表》需A4紙雙面打印，一式兩份，由單位黨政負責人簽字蓋章後報新葡萄平台开户；

2.用人單位需上報本單位聘期考核方案（包括但不限于具體流程、考核标準、評委組成、考核對象及最終考核結果）紙質版，由單位黨政負責人簽字蓋章後報新葡萄平台开户備案。

3.自校發通知之日起，請相關人事代理人員及用人單位合理安排時間，在聘用合同到期前一周完成考核續聘程序，并将所有材料上報新葡萄平台开户，如個人逾期未報，則視為放棄續約，合同到期終止。因用人單位原因逾期造成後果的，用人單位自行承擔責任。

4.聯系電話：88308980。

附件1：2024年度人事代理人員合同臨期人員名單

附件2：《西北大學人事代理人員聘期考核登記表》

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2023年12月26日