關于印發《西北大學在職人員報考研究生和申請博士後管理辦法》的通知

西大人〔2016〕51号

校内各單位：

《西北大學在職人員報考研究生和申請博士後管理辦法》已經2016年6月15日校長辦公會議審定，現予印發，請遵照執行。

西北大學

2016年7月6日

西北大學在職人員報考研究生和申請博士後管理辦法

第一條 為了規範在職人員報考研究生、申請博士後進站工作，結合學校實際，制定本辦法。

第二條 适用範圍及類型

本辦法适用于西北大學在職在崗的編制内工作人員和A類人事代理人員。

報考研究生分為定向培養和非定向培養。不轉檔案和人事關系的為定向培養，需要轉檔案和人事關系的為非定向培養。

博士後分為在職脫産型和全脫産型。不轉檔案和人事關系的為在職脫産型，需要轉檔案和人事關系的為全脫産型。

第三條 申請條件

（一）具有良好的政治素質和職業道德，能履行崗位職責，完成學校規定的教學科研及管理服務任務。

（二）有較強的教學、科研和管理服務能力，有較大的發展潛力。

（三）符合國家報考研究生、申請博士後的有關規定。

（四）參照《國務院辦公廳關于改革完善博士後制度的意見》（國辦發〔2015〕87号）有關規定，處、科級專職管理幹部一般不得申請博士後，确因工作需要，須由黨委組織部審核，校領導審批。

第四條 申請程序

（一）個人申請。由本人提出書面申請，說明申請的原因、類型等。

（二）單位審核。由申請人所在單位出具審核意見。

（三）學校審批。

1．學生輔導員由學生工作部（處）審核、分管學生工作的校領導審批後，報黨委組織部備案；有科級職務的，由分管學生工作的校領導審核後，報黨委組織部審批；

2．教學科研單位其他處、科級幹部，報黨委組織部審批；機關及業務服務單位的處、科級幹部由分管校領導審核後，報黨委組織部審批；

3．教學科研崗位、專業技術及其他崗位的教職工報人事處審批。其中，教學科研崗位具有副高及以上職稱，報考非定向培養研究生或申請全脫産型博士後者，須經分管人事工作的校領導審批。

（四）人事處辦理相關手續。

第五條 待遇及管理

（一）錄取為定向培養研究生或在職脫産型博士後的教職工，須同學校簽訂《西北大學定向培養研究生協議書》或《西北大學在職脫産型博士後協議書》。上學或在站期間，學校保留其基本工資和績效工資基礎補貼。

（二）錄取為非定向培養研究生或全脫産型博士後的教職工，辦理離校手續，不再享受學校所有待遇。本人同意畢業或出站後繼續回校工作的，經所在單位書面同意後，須同學校簽訂《西北大學非定向培養研究生協議書》或《西北大學全脫産型博士後協議書》。

（三）定向研究生、在職全脫産博士後須按期回校工作。延期畢業或出站的，應由個人出具情況說明，附培養單位證明材料，按第四條申請程序辦理。

（四）在職人員在攻讀研究生或從事博士後研究期間，因各種原因終止學習和研究的，應說明情況，及時返校工作；未經學校同意，不按要求回校工作的，以曠工論處，按學校教職工請假管理有關規定處理。

第六條 本辦法由人事處負責解釋，自2016年7月7日至2021年7月6日實施。《西北大學在職人員報考研究生的暫行規定》（校發〔1996〕人字第078号）廢止。