關于印發《西北大學校内提前離崗管理辦法》的通知

西大人〔2016〕52号

各單位：

《西北大學校内提前離崗管理辦法》已經2016年6月15日校長辦公會議審定，現予印發，請遵照執行。

西北大學

2016年7月6日

西北大學校内提前離崗管理辦法

第一條 為規範管理，妥善做好人員分流工作，結合學校實際，制定本辦法。

第二條 提前離崗條件

（一）凡距法定退休年齡不足5年(含5年)的職工，有下列情形之一者，可申請提前離崗。

（1）因機構合并或撤銷無法安排的人員；

（2）待聘人員；

（3）因病不能工作達半年以上的人員；

（4）學校同意的其他情形。

（二）工齡滿30年的非教學科研人員，也可申請提前離崗。

第三條 辦理程序

（一）本人申請，所在單位審核。其中，科級及以上幹部還須經黨委組織部審核；

（二）人事處研究；

（三）分管人事工作的校領導審批。

第四條 提前離崗期間的待遇

（一）提前離崗期間基本工資按在崗時的70%發放，享受學校發放的校内生活補貼，不享受在崗人員績效工資；

（二）提前離崗期間工齡連續計算；

（三）提前離崗可按在崗人員相同條件，參加薪級工資普調；

（四）按規定執行事業單位工作人員養老保險、醫療保險和住房公積金政策；

（五）達到法定退休年齡時，按規定辦理退休手續。退休單位為提前離崗前單位。

第五條 提前離崗期間的管理

（一）提前離崗人員行政關系轉入離退休工作部門，由離退休工作部門負責對提前離崗人員進行日常管理。

（二）提前離崗人員須遵守學校有關規章制度，積極參加組織活動，關心支持學校的建設與發展。

第六條 本辦法由人事處負責解釋，自2016年7月7日至2021年7月6日施行。《西北大學實行校内提前退休暫行辦法》（校發〔1998〕人字第013号）廢止。